上一页|1|
/1页

主题:今日头条新闻齐齐哈尔消防支队召开“再动员再部署”会议消息

发表于2016-07-14

齐齐哈尔支队召开贯彻落实省消防总队优化发展环境工作精神再动员再部署会议。

会上,首先宣读了《全市优化发展环境工作领导机构及职责》。随后由支队审核科、龙沙大队、龙江大队进行了表态发言。建华大队、铁锋大队代表与支队签订了责任状。

支队长张健回顾了去年以来支队在优化发展环境方面所采取的一系列惠民便民措施,肯定了各基层单位所取得的工作成绩。同时,详细分析了当前制约和损害发展环境的六类现实问题。一是重视不够,上热下冷。二是选择执法,以偏盖全。三是“以权谋公”,以权谋私。四是大开大放,不守底线。五是明开前门,暗设后窗。六是固步自封、忽视宣传。

会议要求,要明责任,要坚决落实优化发展环境军政主官负责制,各大队军政主官、支队相关科长是这项工作的责任人,要按照总队、支队的工作要求,亲自部署、亲自推进支队优化发展环境工作;要出实招,要切实将申报材料简化,审批公开化,服务再优化,关于宣传同步化等具体工作措施落到实处,同时各大队要结合本地实际,出台再优化措施。只要是为了优化发展环境,什么措施都可以尝试;只要是为了服务企业和人民群众,什么作法都值得鼓励;要多宣传,做好消防政务公开,把支队优化发展环境的政策、措施、开展的工作和好人好事宣传出去,让党委、政府、企业、群众,看到消防部门积极的努力和作为,争取他们的理解、信任和支持。要挖掘部队内部优化服务的典型和例子,大力宣传;要严管理,建立专项的督查机制,采取支队党委常委带队督查和督查队督查相结合的方式,就优化发展环境当中的问题,开展常态巡查。尤其是对于投诉的问题,要快查、严查、查实,有问题的严肃处理,并及时向投诉人反馈,没问题的及时向社会澄清。

会议强调,今后无论是上级检查、支队督查和群众反映,对支队优化环境政策、措施,不掌握、不执行的,首次发现离岗培训,二次发现直接责任人调离岗位,文职人员一律解除劳动合同,主管领导一并问责。从支队纪委的角度,出台优化服务“红线性”规定,开展“以案谋私、以权谋私”专项整治行动,把位置重要、权力集中、直接接触企业的部门和岗位作为工作重点,盯住关键岗位、关键少数,加大执纪力度,对发现和接收到的违法、违纪线索,有一件查一件,一查到底,绝不姑息迁就。

会议后,政委赵玉宝从“宗旨意识”、“责任意识”、“纪律意识”三个方面,对支队优化发展环境工作进行了强调补充。赵玉宝政委指出:在服务发展环境过程中,必须把强化“宗旨意识”贯穿始终。要融入“两学一做”学习。要融入经常性思想政治。必须把"责任意识"牢固地树起来。一是要把贯彻上级精神摆在首要位置。二是要把敢于担当摆在首要位置。三是要把领导表率摆在首要位置。必须把“纪律意识”牢固地树起来。五个“决不允许”就是高压线,如果有谁敢触碰,支队党委将发现一起,查处一起,绝不姑息。



查看更多精彩图片>>


上一页|1|
/1页